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Games

Spielerischer Lerneffekt

Games sind Bestandteil einer Trainingsmaßnahme und beschreiben verschiedene Stationen einer unternehmensnahen Gesamtsituation. Diese werden von allen Teilnehmern innerhalb eines Tages durchlaufen. Dabei werden verschiedene, im Vorfeld erlernte, Kommunikationsinstrumente angewandt oder gemessen, welche Instrumente noch erlernt werden sollen.

Wie läuft ein Training mit Games ab?

Wir schreiben für Sie ein Drehbuch für einen Trainingstag, basierend auf die von Ihnen gewünschten Kompetenzen und Lernergebnissen.
Am Trainingstag besetzen Seminarschauspieler die einzelnen Stationen der Spielsituation.
Die Teilnehmer besuchen über den Tag verteilt alle Stationen und haben dort verschiedene Aufgaben zu absolvieren.
An den Stationen werden bereits erlernte Kommunikationsinstrumente angewandt oder (bei Games im Vorfeld der Maßnahme) gemessen, welche Kompetenzen dem Teilnehmer noch fehlen.
Um einen sportlichen Reiz zu setzen, kann am Ende die erfolgreichste Gruppe gekürt werden. Desweiteren erhalten alle Teilnehmer ein individuelles Feedback vom Trainer und von den Seminarschauspielern.

Games trainieren

Für alle Trainer, die ‚Games‘ in ihr Training integrieren möchten, bieten wir eine Kombination aus Gruppen-Workshop (BASIS) und einem anschließenden Pre-Coaching (AUFBAU) an. Der Basis-Workshop beinhaltet allgemeine Grundlagen zum Thema Games, wie sie sich ins Training oder Development Center einbauen lassen und wie das Zusammenspiel zwischen Trainer und Seminarschauspielern entsteht. Das Pre-Coaching ist ein darauf aufbauendes, individuelles Coaching, das sich bereits mit einem konkreten Fall beschäftigt und auf Basis dessen das Drehbuch verfasst wird.

Der Einsatz von Games ist auch Trainern möglich, die nicht für die Arbeit mit Seminarschauspielern zertifiziert sind.

Für Termine und weitere Informationen rufen Sie uns einfach an: 05733-963603 oder schreiben Sie uns.