Die Führungskraft als Coach

Coachen bedeutet, über den eigenen Tellerrand zu schauen. Für jeden, der als Führungskraft seine Mitarbeiter ernsthaft coachen will, ist diese neugierige und gleichzeitig wertschätzende Haltung eine absolute Voraussetzung.

Inhalte

Lernziele

Am Ende des Trainings haben Sie pragmatische und für sich durchsetzbare Lösungen für Ihren Führungsalltag gefunden. Sie wissen, wie Sie ein ehrlicher, aber effektiver Coach für Ihr Team sein können und lernen im Personalmanagement, mit Konfliktsituationen und Veränderungen gekonnt umzugehen. Darüber hinaus erhalten Sie Tipps und Tricks, wie Sie an „des Pudels Kern“ kommen.