Coaching für Führungskräfte

Die Führungskraft als Coach

Coachen bedeutet über den eigenen Tellerrand zu schauen. Für jeden, der als Führungskraft seine Mitarbeiter ernsthaft coachen will, ist diese neugierige und gleichzeitig wertschätzende Haltung eine absolute Voraussetzung.

Inhalte

  • Meine Rolle als coachende Führungskraft
  • Arbeit mit dem inneren Team
  • Konzeption des Weges
  • Verantwortlichkeiten und Rollen
  • Indikatoren für psychische Störungen
  • Realistische und überprüfbare Ziele
  • Pragmatische Interventionstechniken für die Problemanalyse
  • Wirksame Veränderungstools
  • Zielüberprüfung und -veränderung
  • Individuelle Projektarbeit

Lernziele

Am Ende des Trainings haben Sie pragmatische und für sich durchsetzbare Lösungen für Ihren Führungsalltag gefunden. Sie wissen, wie Sie ein ehrlicher, aber effektiver Coach für Ihr Team sein können und lernen mit Konfliktsituationen und Veränderungen gekonnt umzugehen. Darüber hinaus erhalten Sie Tipps und Tricks, wie Sie an „des Pudels Kern“ kommen.

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Dann rufen Sie uns an: 57 33 / 96 36 03. Oder schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht.

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