„Was ich hier mitnehme ist, dass es wirklich um Menschen-Menschen-Kontakt geht. Das heißt man hat jede Person in seiner Facette erlebt und darf auch sich selber gut erleben. Man lernt sich selber besser kennen und kann auch damit mehr Zugang zu sich und zu den Ressourcen, die man zur Verfügung hat, finden.“

„Ich habe in der vergangenen Woche das erste Mal mit Noah zusammengearbeitet. Er hat eine großartige Beobachtungsgabe und gibt sehr differenziertes Feedback. Dabei hält er die Lerntriade vorbildlich ein. Es war wirklich eine große Freude, mit ihm zusammen zu arbeiten.Vielen Dank für die tolle Ausbildung, sowohl für mich als Trainerin als auch für die Schauspieler!“

„Die Arbeit mit Seminarschauspielern hat mir eine unheimliche Erweiterung meines Methodenkoffers gebracht. Ich habe viel über mich gelernt und verstanden und konnte eine Verhaltensänderung bei mir und auch in meinem Trainersetting und- verständnis feststellen. Die Arbeit war einfach total genial! Ich habe die letzten Jahre kontinuierlich an Weiterbildungen teilgenommen und die alle sehr gut waren, aber diese war besser!“

„Für mich als Trainer und Seminarschauspieler war das Train-the-Trainer natürlich besonders interessant. Als Seminarschauspieler bekam ich einen totalen Perspektivwechsel. Als Trainer gibt es zudem so viele Herausforderungen, die mir einen ganz neuen Blick auf die Arbeit des Seminarschauspielers gaben. Das ist eine ganz besondere Verantwortung auf Seiten des Trainers, der den Rahmen setzt und im Prinzip für das gesamte Setting verantwortlich ist. Aber ich habe auch erlebt, wie sehr ich mich als Trainer auf die Methode und auch auf die Seminarschauspieler verlassen kann.“

„In meinen Seminaren zeige ich oft, dass Feedback das wichtigste Instrument in Führung, im Vertrieb aber auch in der generellen Zusammenarbeit auf allen Ebenen ist.

Die Arbeit mit Seminarschauspielern ist für mich die Königsdisziplin des Feedbacks und ich bin froh, dass ich als Trainerin den „Führerschein“ dafür gemacht habe. Seminarschauspieler ermöglichen den Blick in den lebendigen Spiegel. Sie lassen jeden Seminarteilnehmer erleben, wie ein „schwieriger“ Gesprächspartner sich fühlt und welche Wirkung das eigene Verhalten erzeugt. Das 3-stufige Rollenspiel schafft in einem geschützten Rahmen die Möglichkeit, neues so lange auszuprobieren, bis alte Verhaltensmuster „überschrieben“ werden. Das neu Gelernte wird vor dem „Going-live“ geprobt und gibt dem Anwender hohe Umsetzungssicherheit und Nachhaltigkeit.

Agile Leadership, laterale Führung, Zusammenarbeit mit der Gen-Y sowie die Beratung kundiger Kunden brauchen „Augenhöhe“, und die kann ganz besonders mit diesem Instrument gespiegelt und angepasst werden. Ich bin mehr als begeistert!“

„Ich habe erfahren, dass es einen für mich bisher unbekannten Weg gibt, wie man Menschen coachen kann. Bis heute habe ich über das Thema Schauspielerei nicht nachgedacht und hätte nicht erwartet, dass Schauspielerei den Vertrieb unterstützen kann. Heute bin ich eines Besseren belehrt worden.

Von all den Seminaren, die ich in vielen Jahrzehnten besucht habe, ist das für mich eines der Seminare das für mich am tiefgehendsten war und auch das, was mich im diesem Moment am meisten bewegt. Es ist ein anderer Ansatz – ein neuer Ansatz – für mich aber der Ansatz der Zukunft. Denn mit diesem Ansatz kommt man an einen Punkt, an dem man sich fast real mit dem was man tut auseinandersetzen muss, obwohl es geschauspielert ist. Aber das ist so realitätsnah, dass man regelrecht merkt, wie das Herz schneller schlägt, wie die Nerven reagieren, wie man schwitzt, wie man Hitze entwickelt. Und in so einem Vorgang kann man am besten lernen. Das habe ich heute hier erlebt, erfahren und kann es wirklich nur weiter empfehlen.“

„Das Konzept mit den Seminarschauspielern war für mich neu und ich war am Anfang etwas skeptisch, ob sich der Seminarschauspieler wirklich so in die Rolle der Teilnehmer hineinversetzen kann. Ich bin überrascht, wenn nicht gar begeistert, dass das so authentisch rüberkommt und dass man in dem Seminarschauspieler wirklich die charakterlichen Züge der Person, die er spielt, wiedererkennt. Das finde ich beeindruckend.“

„Vier wundervolle und ereignisreiche Tage liegen hinter mir. Ich habe gelernt eine Technik mit einer für mich völlig neuen Dimension einzusetzen – ob im Seminar oder im Coaching. Eine Technik, die ganz schnell durch Simulation Stärken und Schwächen aufzeigt und für den Teilnehmer Erfolge bringt, die innerhalb von kürzester Zeit annehmbar sind. Die Arbeit mit Seminarschauspielern bietet ein tolles AHA-Erlebnis und das in einer Atmosphäre wo viel gelacht und gelernt wird, und wo Menschen kreativ miteinander eine Entwicklung haben, die sie sonst ganz selten im Leben erfahren. Vielen Dank!“

„Inhaltsreich – praxisgerecht – mit einem großen AHA-Erlebnis: Die Arbeit mit Seminarschauspielern ist für mich als Trainerin eine wertvolle Bereicherung – besonders in der Anwendung von schwierigen Verhandlungssituationen.“

„Mir hat ganz besonders gefallen, dass ich am Ende mit einem Geschenk heraus gegangen bin: Einer supertollen neuen Idee von einer Methode, die ich hochspannend und hochinteressant finde und die ich hoffentlich ganz oft in meine Arbeit einbauen kann.“